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二圈层抢人出奇招:学历不够,工资来凑
2017-10-12 11:05 来源:四川新闻网房产频道综合

10月8日国庆长假最后一天,新都推出酝酿多时的“人才新政24条”。

与以往不同的是,新都打破单一的“学历”、“职称”、“奖项”的人才评价标准,新添“薪酬”、“贡献度”等认定指标。此外,新都将对特需人才发放500万元的资助资金。

每年毕业季,各大城市纷纷打响人才大战,给钱、给房、给户口,一二线城市使出浑身解数吸引人才。然而“硝烟”未散,区域抢人就已提上日程了。自成都发布“人才新政十二条”后,双流区、天府新区、新都区、温江区等陆续发布各区“人才计划”

落户“零门槛”吸引大量毕业生安居成都,在这场“抢人”大战中成都主城区到二圈层各区域纷纷摩拳擦掌,谁不都想鱼儿满舱?

新都不按常理出牌

作为位居成都城北的区县,新都在人才的新引力上远不及其他郊县,直接表现为新都楼市远不如其他区域强劲。为了改变这一现状,新都在人才计划中推出了“青年人才公屋”“特需人才安家补贴”“一校(院、企)一策”等政策。

针对青年人才“居住难”问题,新都推出“青年人才公屋”。对落户新都区且在新都区工作的全日制本科及以上、住房困难的未婚青年和青年家庭提供过渡性居住,租金标准参照公共租赁住房标准执行。外地本科及以上学历的应届毕业生来新都应聘,可在7天内免费入住青年人才驿站,并提供相应的交通补助。

针对专业人才“引进难”问题,新都实施特需人才引进计划。每年按照引才需求,面向海内外知名高校引进一批全日制硕士及以上学历高校毕业生,分别给予硕士5万元、博士20万元的安家补贴,并直接纳入后备干部人才库进行培养。

对2017年1月1日后新引进入户且在新都区工作的人才,拿出“真金白银”直接补贴,分别给予本科0.6万元、硕士1.2万元、博士2.4万元、博士后5万元的一次性生活补贴。

按照成都市人民政府新闻办公室发布的《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》,人才分为A、B、C、D类,分别发放相应的补贴金额。四类人才对学历、职称等各方面都有很高的要求,也就是说,仅有金字塔塔尖的人才能够满足条件。

新都区为大举吸纳人才,除了贯彻成都发布的“人才新政12条”,还增添了新指标——只要你薪酬够高,贡献度够高照样纳入人才队列。这意味着,只要你有突出的实绩,你仍然可以作为人才引进新都。真正实现学历不够工资来凑。

双流、温江开价一个亿

近郊求贤若渴!高层次人才总量高居成都市第2位的双流,对人才的追求也没放慢脚步。今年4月,双流、温江分别出台人才新政,均抛出高达“1个亿”的人才专项资金。作为二圈层的潜力区,二者试图通过吸引优质人才在当地就业创业,带动产业发展。不仅如此,成都主城区扩容后,双流、温江自身也在不断优化城市规划,提升城市竞争力。毫无疑问,近郊的房价对人才有着不可比拟的吸引力,加上额外的补贴,二圈层在人才吸引上有着独特的优势。

天府新区最“壕”

8月,天府新区推出“英才计划”,设立10亿人才发展专项资金,奖励补贴金额从5万元到1个亿。不得不说,天府新区的土豪程度是其他区域追之莫及的。

除了出手大笔,天府新区精致细分130个人才标准子项。不仅吸纳高科技型人才和金融类经济人才,天府新区为文体领域人才留出了大量的空间。据悉,在排名前500的网站热播的影视、音乐作品的主创人员将有机会纳入天府新区人才队伍。

写到这,小编拿起了垫在桌下的斯不晓得什么斯基的《演员的自我修养》。成都是一个包容性极强的城市,只要你有人才梦,现在做演员还来得及。




[编辑:吴琪]